Klinkenputzen war gestern!

Heute im Fokus der Versicherer: Individuelle Lösungen und langfristige Kundenbindung

Wo früher das Bild des klassischen Versicherungsvertreters dominierte, der von Tür zu Tür ging, um neue Kunden zu gewinnen, ist heute ein hochkomplexes und dynamisches Arbeitsfeld entstanden. Der Satz „Klinkenputzen war gestern“ bringt die Veränderungen auf den Punkt: Das Berufsbild hat sich vom einfachen Verkaufsgespräch hin zu einer anspruchsvollen Beratungs- und Dienstleistungstätigkeit entwickelt, die sich an den aktuellen Herausforderungen unserer Zeit orientiert. Diese Entwicklung er-fordert von Versicherern ein Umdenken, insbesondere im Hinblick auf die staatliche Versorgung und die individuelle Risikosituation der Versicherungsnehmer. Aus diesem Grund hat sich das Team von Hümmerich & Kollegen als Exklusivvertreter der Gothaer Versicherung auf eine Konzeptberatung spezialisiert, die mehr Raum gibt, um auf die jeweiligen Bedürfnisse ihrer Kunden einzugehen. Ganzheitliche Beratung von Privatkunden Ganzheitliche Beratung beschreibt einen an die DIN NORM 77230 angelehnten Beratungsprozess, der den persönlichen Lebensumständen der Kunden gerecht wird. Dieser stellt die individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt, berücksichtigt Faktoren wie Gesundheit, Familie, Beruf und finanziel-le Ziele und ergänzt die lückenhafte staatliche Absicherung. Die Beratung stellt sicher, dass sich Kunden optimal absichern können und keine finanziellen Engpässe entstehen. Regelmäßige Überprüfungen sorgen dafür, dass der Versicherungsschutz aktuell bleibt und sich den veränderten Lebensumständen der Kunden anpasst.
Das Mitarbeiterversorgungswerk
Ein nachhaltiges und erlebbares Konzept zur Mitarbeiterbindung und – Gewinnung im Gewerbekundenbereich
Im Geschäftskundenbereich hat Hümme-reich & Kollegen als zertifizierter Risikoberater nach ISO 31.000 unter anderem ein Mitarbeiterversorgungskonzept als erfolgreiches und rechtssicheres Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung etabliert. Das Mitarbeiterversorgungswerk bietet Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeiter durch umfassende Versorgungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder -Krankenversicherung langfristig zu binden und neue Fachkräfte zu gewinnen. Auch eine Gruppenunfallversicherung kann im Versorgungswerk etabliert wer-den. Diese Leistungen bieten eine finanzielle Absicherung über das gesetzliche Maß hinaus und stärken die Mitarbeiterbindung, indem sie signalisieren, dass dem Unternehmen die langfristige Absicherung ihrer Mitarbeiter wichtig ist. Das Versorgungswerk bietet nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen selbst zahlreiche Vorteile. Sie kann die Fluktuation verringern, die Motivation steigern und steuerliche Vorteile bringen. Sie ist damit ein strategisches Instrument, das Unternehmen dabei unterstützt, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und sich auf dem umkämpften Arbeitsmarkt erfolgreich zu behaupten.
Ein Berufsfeld im Wandel
Die Redewendung „Klinkenputzen war gestern“ beschreibt den Wandel eines ganzen Berufsfeldes, das sich durch Expertise, Innovation und eine klare Fokussierung auf die Bedürfnisse der Versicherten in einer sich schnell verändernden Welt auszeichnet.